台劳动市场陷停滞状态超限劳工破50万

2019年06月14日 来源:

台劳动市场陷停滞状态 超限劳工破50万

台海12月8日讯 台湾《联合报》今日在头版头条报道,台当局“主计处”调查发现,台湾劳动市场陷入停滞状态,上班族流动率改写近6年来同期新低,也使得高工时、低薪资的“超限劳工”,人数一举突破50万人,创下近3年来新高。

不少大企业的人资主管说,这一波岛内裁员情况是“不景气淘汰不争气”,还有员工坦承,以前景气好,被长官念个几句还会回嘴,现在为了保住饭碗,是快去做事。甚至还有中阶主管不敢休长假,深怕回到办公室已经没座位。

根据“主计处”的调查发现,近月来失业率快速飙升,若干公司以“无薪假”取代裁员,大多数企业则是通过缩减福利津贴、遇缺不补的方式来撙节开支;导致员工流动率持续下探,岛内劳动市场逐渐陷入一摊死水;长此以往,恐将危及岛内企业新陈代谢,出现人力断层。

调查指出,企业新聘人员的额度愈来愈少,今年前3季,每100名受雇员工中,只有2.23人是新进员工,也就是进入率只有2.23%;加上员工们自觉“有工作的可贵”,导致每100名受雇员工中,也只有2.17人愿意跳槽或离职,也就是退出率为2.17%。

官员说,进入率与退出率的平均值即为流动率,今年前3季的岛内上班族流动率只有2.2%,不仅远低于从前平均3%到5%的水平,也改写近6年来同期新低。

在新释职缺变少、在职员工减少异动的情况下,高工时、低薪资的“超限劳工”人数也大幅增加,从去年的430920人,快速增加到今年的492535人;官员指出,由于近月来情况不断恶化,目前人数可能已突破50万大关,创下近3年新高纪录。

所谓“超限劳工”,是指每周工时高于35小时,但收入却少于基本工资(新台币17280元)的就业者。官员分析,这群人数急遽增加,可能是企业减薪,加上遇缺不补,使得既有人员在薪水变少的情况下,工作量不减反增。

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